- 地区:
- 图瓦卢
- 年代:
- 2016
- 片长:
- 3分钟
多位专家还提到,央企是国民经济的支柱,掌握了国民经济的命脉,新的企业领导人对贯彻组织发展经济的意图,也多会有新举措、新方法,推动经济高质量发展。
对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。
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